Betriebliche Gesundheitsförderung

Tourism & Health

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst verschiedene Bereiche. Um BGF im Unternehmen erfolgreich in die Praxis umsetzen zu können, sollten folgende Punkte berücksichtigt und verknüpft werden:

  • Verbesserung der Arbeitsorganisation
  • Verbesserung der Arbeitsumgebung
  • Motivation der Beschäftigten zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Aktivitäten
  • die Förderung der persönlichen Kompetenzen und Entwicklung der Beschäftigten
  • Förderung der psychischen Gesundheit

Die Gesundheit Ihres Unternehmens und...

…die Ihrer Mitarbeiter liegen mir am Herzen.

Produktivität und Motivation dank Wohlbefinden und betrieblicher Gesundheitsförderung

Wie viel Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage sind durch arbeitsbedingten Stress und psychosoziale Risiken bedingt?In Europa sind es laut der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zwischen 50 – 60%, also über die Hälfte.

Dieses Gesundheitsproblem verursacht natürlich direkte und indirekte Kosten. Verbessern Sie Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und schaffen Sie entsprechende Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, denn sie sind dann meistens produktiver und motivierter. Ist es nicht phantastisch, etwas Gutes zu tun und gleichzeitig auch für den Erfolg des Unternehmens?